– Vous cherchez à développer les compétences de votre entreprise ?
– Vous voulez accompagner positivement les changements dans vos équipes ?
– Vous souhaitez mieux maîtriser les clés du management individuel et collectif ?
– Vous recherchez une formation qui vous apporte sérénité et énergie ?
– Vous comptez développer votre leadership et vos qualités de prise de parole ?
ODEGO Conseil est l’organisme -certifié QUALIOPI- qui vous conviendra pour assurer vos formations professionnelles et augmenter la performance de votre équipe.
Sommaire :
- Des formations adaptées et certifiées
- Exemples de formations dispensées
- Exemples de missions accomplies
- Témoignages
Depuis son existence, ODEGO Conseil a formé plus de 2100 collaborateurs, ouvriers, employés, cadres et dirigeants qui ont été unanimes sur la qualité des formations dispensées en présentiel ou en distanciel : en 2023 encore, près de 100% des stagiaires sont repartis très satisfaits et satisfaits (70% très satisfaits et 30% satisfaits) alors qu’ils avaient le choix pour trouver la formation moyenne ou médiocre.
Manager est un métier qui s’apprend : en pratiquant, en se formant, en partageant ses pratiques. Comme tout métier, manager a ses règles, ses codes. Fidèle outil rattaché à une stratégie et des objectifs clairs que nous définissons ensemble, la formation continue animée par ODEGO Conseil répond aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. C’est pourquoi, depuis la Crise du Covid-19, ODEGO Conseil a réinventé ses process de transmission des apprentissages et propose désormais une grande partie de ses formations en mode « à distance ». Nous visons la progression des participants au cours des formations. Un haut niveau d’exigence est attendu en termes d’implication et de résultats afin de garantir la pérennité de l’apprentissage.
ODEGO Conseil vous forme, et forme vos collaborateurs sur les expertises suivantes :
- Formation Management et Ressources Humaines
- Formation Communication
- Formation Développement personnel
Les formations inter sont organisées à partir de 6 participants. Pour l’intra, nous consulter.
Nos formations combinent le fond, la forme, des outils pédagogiques spécifiques (y compris pour des formations à distance), et sont contextualisés dans l’histoire de l’entreprise. Évolutives, ajustées et sur-mesure, elles s’adaptent à vos contraintes et à votre actualité. Demandez-nous une proposition et vous jugerez !
Lors des séminaires de formation en présentiel, en blended-learning ou à distance, c’est une alternance entre théorie et pratique, échanges et partages d’expériences mêlant les technologies d’aujourd’hui (Microsoft Teams, Klaxoon, Survey Monkey avec sondages en lignes, animations interactives et digitales…). De nombreuses mises en situations, sketchs, jeux de rôles filmés (pour les formations en présentiel) s’ajoutent à des vidéos d’illustration et des ressources documentaires ciblées. Des évaluations à chaud sont systématiques ainsi que des quiz validant les compétences. Les participants s’engagent à mettre en œuvre des actions suivies. En cas de non-réponse ou de réponse partielle ou de décalage lors du questionnaire de satisfaction/évaluation des stagiaires, ODEGO Conseil contacte le stagiaire par téléphone via l’entreprise cliente, dans les 10 jours après la formation pour comprendre les raisons de la réponse.
Avec ODEGO Conseil, les participants le disent :
« Je vous remercie encore pour la qualité de la formation. La relecture de mes notes me permet régulièrement de mettre à profit ce que vous nous avez exposé. Cordiales Salutations, »
Jean-Yves S.
« La diversité des activités (jeux de rôles, quiz, exercices, explications…) et un animateur qui rend intéressant le sujet donnent une formation qui semble indispensable aux collaborateurs. Merci ! » Thomas P.
« Je ne me suis pas ennuyée, je n’ai pas vu le temps passer ! C’était très intéressant et je sais ce que je vais mettre en pratique. » Caroline V.
Des formations adaptées et certifiées
ODEGO Conseil est organisme de formation expert dans les formations Management / Communication / Développement personnel.
ODEGO Conseil a obtenu la certification QUALIOPI, gage de qualité dans la mise en œuvre des méthodes, outils et pratiques de formation professionnelle continue.
Sur demande, le certificat QUALIOPI peut vous être adressé.
Les formations ODEGO Conseil sont proposées en présentiel (en salle), en blended-learning (salle et auto-formation) et en distanciel (auto-formation et visio-formation synchrone). Elles se réalisent en intra-entreprise sur site de l’entreprise cliente, à travers un suivi continu durant la formation ou discontinu lorsque les modules sont espacés dans le temps. Pour les formations inter-entreprises, contactez-nous !
Un entretien téléphonique est proposé pour présenter et adapter si besoin les modalités de formation à chaque candidat au stage. Cet entretien permet de déterminer les modalités de formation les plus adaptées en fonction des préférences et des contraintes du candidat, relevées lors de l’entretien :
- Horaires et lieu de formation
- Formation pendant ou hors temps de travail
- Formation individuelle ou en groupe
- Formation en intra ou en inter, en présentiel, à distance ou mixte
- Formation sur son lieu de travail ou en site extérieur.
Exemples de thèmes de formations
Formations Management
- Les fondamentaux du management
- Le management individuel, techniques et méthodes
- Le management d’un collectif, techniques et méthodes
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Prévenir et résoudre les conflits
- Mener un entretien individuel professionnel
- Déléguer et développer l’autonomie
- Conduire un Projet transversal
- Renforcer la cohésion de son équipe
- Etc.
Formations Communication
- Prendre la parole en public
- La technique de l’Entretien
- Ecrire pour être lu
- Mieux communiquer en interne
- Ecrire son plan de communication
- Gérer une crise
- Manager avec la ProcessCom©
- Etc.
Formations Développement personnel
- Développer son leadership
- L’écoute active
- Organisation personnelle et gestion des priorités
- Être plus efficace en réunion
- Conduire un changement : techniques et méthodes
- Prévenir les risques psychosociaux
- Oser le lâcher-prise pour transformer son stress en énergie positive
- Etc.
